Talente

Alles läuft besser, wenn der richtige Mensch auf dem richtigen Posten arbeitet, seine/ihre Talente voll entfalten und Ihre Firma voranbringen kann.

Mehr Informationen zu unseren Beratungen im Bereich Talente im Unternehmen
  • Die MitarbeiterInnen kennen das Geschäftsmodell des Unternehmens und können ihren Wert präzise benennen.
  • Es gibt eine visualisierte, allen zugängliche Strategie für die Zukunftssicherung.
  • Jede/r Mitarbeiter/in hat ein persönliches Talentprofil und einen Plan für die Weiterentwicklung.
  • Die Führungskräfte haben mit den Mitarbeitern eine gemeinsame Sprache für persönliche Weiterentwicklung.
  • Es gibt einen gemeinsam entwickelten Plan für Personalentwicklung und Weiterbildung.

 

So starten wir:

  • Welche Talente haben wir im Unternehmen?
  • Welche fehlen uns für den Erfolg unseres Geschäftsmodelles?
  • Wie gut kennen unsere MitarbeiterInnen unser Geschäftsmodell?
  • Welchen Beitrag leistet jede/r einzelne Mitarbeiter/in für den Erfolg des Unternehmens?
  • Welche Entwicklung oder Weiterbildung benötigen die Mitarbeiter/innen?
  • Wie können wir den Prozess der Personalentwicklung anstoßen?
  • Wie erleichtern wir unseren Führungskräften die Mitarbeitergespräche?

 

Das sagen andere zu unseren Beratungen

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Arbeitgeberattraktivität, Personalstrategie und Arbeitgebermarketing

Das Basispaket
8.330,00

Talentorganisation - Das Basispaket

Talentorganisation
und Selbstgesteuerte Potenzialentwicklung
8.330,00

Talentworkshop für Fach- und Führungskräfte

Career Planning Workshop
0,00

Coaching für Mitarbeiter/innen

Einzelcoaching oder Kleingruppenworkshops zu verschiedenen Themen
150,00

Messetraining für Auszubildende

Messe - Gruppentraining
1.428,00

Fachvorträge /Keynote

Fachvorträge auf Veranstaltungen, Seminaren, Kongressen
0,00

Erfolgreiches Delegieren

Beratung und Training für Führungskräfte
1.428,00